Предотвращение хищений и краж: зачем руководителю полиграф? |
Обобщенная статистика разного рода расследований и применение метода СПФИ в ходе служебных разбирательств позволяют сделать вывод, что большинство негативных ситуаций имеют «корни в прошлом», иногда довольно длительный латентный период созревания. Этому способствует в первую очередь отсутствие стандартов в работе соответствующих служб и отделов, недостаточное качество изучения личностных особенностей сотрудников, непрофессионализм в работе с лояльностью персонала. Такого рода ошибки чреваты значительными материальными и финансовыми издержками, а иногда могут полностью «положить бизнес».